公司按照公司遵循 “對接戰略”和“賦能于人”的原則，通過豐富課程資源，整合師資力量，完善體系建設，開展基于不同層級、不同序列的領導力、商業力、專業力、文化力等課程，大力加強人才隊伍建設，不斷提高員工整體素質，充分發揮核心人員、骨干人員、績優人員對企業發展的促進作用。
公司始終以員工發展為核心，不斷創新人才標準體系、評價體系、培養體系，通過打造數字化人才庫，為人才的“選、育、用、留”提供全生命周期管理，持續激發人才創新創造活力。
培訓動態
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【建科賦能】上海建科咨詢2023年“遠航計劃”全咨項目經理進修班順利舉辦2023.12.0511月30日至12月2日，上海建科工程咨詢有限公司開展以“提高專業品質......
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【建科賦能】上海建科咨詢2023年度“中層領導力提升”培訓順利舉辦2023.11.2311月17日至18日，公司開展2023年度“中層領導力提升"培訓。
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【建科賦能】 賦能成長 未來可期 | 上 海建科咨詢“育才計劃（二期）...2023.11.14近年來，上海建科積極踐行“一帶一路”倡議，以專業能力和綜合實力。
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筑夢建科 共贏未來｜上海建科咨詢2023年新科訓練營順利開展2023.09.14盛夏余熱在，金秋涼爽至。9月8日至9日，上海建科工程咨詢有限公司組織開展“新科訓練營”線下培訓。
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