為廣泛了解基層情況、傾聽一線聲音，著力解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和轉(zhuǎn)化成果，促進改革深化提升，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，上海建科工程咨詢有限公司黨委組織策劃并開展了“創(chuàng)新發(fā)展”專題調(diào)研的系列座談會。
9月13日，上海建科咨詢召開“創(chuàng)新發(fā)展”專題調(diào)研座談會第三場會議。公司黨委書記、執(zhí)行董事張強帶隊，黨委副書記、紀委書記、工會主席莊國方，副總經(jīng)理薄衛(wèi)彪以及相關(guān)職能部門負責人等組成調(diào)研組，同公司相關(guān)部門（單位）青年骨干進行“面對面”深度交流深入探討。專題調(diào)研座談會由公司黨委書記、執(zhí)行董事張強主持。
調(diào)研座談會上，與會人員緊密圍繞企業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展”主題，立足自身崗位、部門特點、企業(yè)情況、行業(yè)以及外部大環(huán)境，聚焦創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)開展、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)、科技賦能、黨群及文化建設(shè)、個人成長分享及發(fā)展訴求等直抒胸臆、暢所欲言。大家直面當前企業(yè)發(fā)展中的痛點難點，積極為公司創(chuàng)新發(fā)展建言獻策，談觀點思路、談意見建議、談舉措辦法，在用心思考分享和思維火花碰撞中，不斷探索助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的好思路好點子。
公司黨委書記、執(zhí)行董事張強充分肯定了本次專題調(diào)研座談的高效組織和顯著成效，公司青年骨干不僅工作表現(xiàn)突出，而且有想法有思路，能夠理性看待公司發(fā)展中存在的問題，始終以“主人翁”的姿態(tài)談想法談建議。大家的發(fā)言有理論思考，有問題分析，有回顧總結(jié)，有意見建議，有措施方法，達到了本次座談會的預(yù)期效果，這些來自一線的聲音，對促進企業(yè)改革深化提升，助推公司創(chuàng)新發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展有著積極的促進作用。
針對下一步工作，張強同志強調(diào)：一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)職能管理部門要充分吸收和研究專題調(diào)研座談會中提出的寶貴意見建議，并在統(tǒng)籌安排下進一步分板塊分條線分專業(yè)開展專項研究部署，針對一些涉及企業(yè)發(fā)展的長遠性問題有計劃分階段地組織穩(wěn)步推進實施。二是青年員工要繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，面對制約公司發(fā)展的問題困難和風險挑戰(zhàn)，主動思考和作為，大膽探索和創(chuàng)新，協(xié)同企業(yè)管理者一起解決問題、推動發(fā)展；公司要同步完善常態(tài)化長效化的員工調(diào)研交流機制，打造并運用好高效交流平臺，持續(xù)傾聽員工心聲、聚力共促發(fā)展。三是青年員工要始終保持工作的激情，以年輕人蓬勃向上的朝氣、奮斗進取的銳氣和迎難而上的勇氣，繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動身邊的廣大青年員工不斷學(xué)習(xí)成長、努力干事創(chuàng)業(yè)，為推動部門和企業(yè)發(fā)展貢獻青年力量、彰顯青春風采、展現(xiàn)青春作為。
