為落實50號文質量管理辦法, 提高業務質量總體水平，推動高質量發展，集團每年組織開展質量月活動。今年集團運營管理部聯合工會以“提質增效 創新引領”為主題，組織開展質量創新成果勞動競賽。10月8日，上海建科質量創新成果勞動競賽發布會順利召開，集團總工周紅波出席會議，集團運營管理部、工會，各直屬單位質量分管領導、工會主席（副主席），參賽選手等共同參會。
集團總工程師周紅波對發布會進行總結，他充分肯定了質量月活動，并針對質量管理工作，提出三點要求：
一是要筑牢基礎、健全質量體系。貫徹落實集團50號文質量管理辦法相關要求，健全各單位質量管理體系，確保質量管控能夠落到實處，助力服務質量整體水平提升。
二是要敬畏質量、重視質量創新。各單位要持續開展質量改進和質量創新，引導員工敬畏質量，“把好質量紅線、守好質量底線”，積極開展質量創新和質量獎項申報工作。
三是要注重實效、賦能業務發展。對質量創新成果要做好宣傳、推廣、應用，也要優選好的成果，推薦到上海市申報創新成果獎。
周總提出，質量改進和質量創新道路任重而道遠，本次質量創新活動是很好的契機，今后要不斷總結提升，充分發揮質量創新示范效應，爭做質量提升和質量創新的踐行者、探索者。
本次活動分為“精選成果申報、首輪專家評審、線上投票評比、入圍作品發布”四個階段，精選26個質量創新成果，經首輪專家評審入圍12個作品進入線上投票和成果發布環節。線上投票環節，經投票角逐出管理類和項目類最佳人氣獎各一個，在宣傳效果和成果提煉方面都取得了積極成效。
集團總工程師周紅波和相關職能部門負責人，各直屬單位質量分管領導和工會主席組成發布會的評審專家，對12個發布作品審評出一、二、三等獎。
現場對獲得一、二、三等獎和最佳人氣獎進行頒獎。
獲獎名單
一等獎
二等獎
三等獎
最佳人氣獎
