在推進企業轉型、加快企業發展的新時期，人力資源中心根據公司“十二·五”人才規劃，大力調整公司員工學歷結構，搭建公司人力資源梯隊，于今年9月份啟動了2013屆應屆高校畢業生招聘工作。
9月18日至20日，人力資源中心攜手天津分公司在天津大學舉辦了校園宣講招聘會。在會上，人力資源中心主任陶紅就公司發展、企業文化、人才戰略、薪酬福利進行了宣講，天津分公司副總姚浩就分公司的發展及項目的情況做了介紹，造價公司副總林韓涵作為天津大學畢業的學生，以校友、學長的身份給學弟學妹們現身說法，同學們表現了很高的興趣和注意。會上還對同學們的積極提問一一作了解答。
截止9月28日，公司通過各相關招聘渠道，共收到簡歷200余份，篩選下發198份，其中碩士112份，本科86份，專業涉及電氣工程、工程管理、管理科學與工程、環境工程、控制工程等。
10月份，人力資源中心將根據各事業部/子公司上報的招聘需求，先后赴東南大學、河海大學、西安交通大學、長安大學、西南交通大學、同濟大學等全國重點及“211工程”學校舉辦宣講會或校園招聘會。
此次系列招聘活動的目的，不僅僅是為招聘而招聘，同時也希望通過宣講會的形式展現企業的形象，吸引更多更好的優秀人才，為公司的不斷壯大夯實基礎。
人力資源中心
徐玉歸
