青春猶如一首歌,要靠我們如火的精力唱出它的內涵;青春又如一幅畫,用時光繪畫著未來的顏色,青年骨干在建科品味著青春的滋味,編織著自己絢麗多彩的夢想。為了給事業部青年骨干員工構建輕松的溝通、交流平臺,切實了解員工心聲,培養員工表達、寫作、領導力等綜合素質,第四事業部日前組織召開青年骨干員工座談會。事業部總經理周海浪、常務副總兼總工孫靜、人力資源部經理楊海濤出席了座談會。
隨著海南分公司的快速發展,目前引進和招聘了大量新進員工,為了解新員工、以及青年骨干的工作狀態,解決其在職業瓶頸期的困惑,為其提供更廣闊的能力發展平臺,提高工作積極性、提升企業歸屬感與榮譽感,7月30日-31日,特此舉辦本次新員工培訓會與“我與建科共成長”演講交流會以及新老員工素質拓展活動,旨在激勵每一位海南人將個人價值的實現與分公司的生存、發展統一起來,將個人的價值取向與建科的價值取向統一起來。
日前,公司“十一五”期間的科技創新成果獲得兩項發明專利授權,專利名稱分別為“一種建筑施工質量安全在線風險管理系統”、“一種建筑施工質量安全在線風險評估系統”,截止目前,公司共有發明專利授權5項,實用新型專利授權9項,自主知識產權的不斷積累是公司逐步推進科技成果轉化的關鍵環節,是公司未來轉型發展的技術保障,也為公司今后的持續創新發展積蓄了前進的動力。
2016年7月7日,為了讓新員工盡快了解企業概況,熟悉崗位要求,以積極、良好的狀態完成學生到社會人的轉變,地鐵監理人力資源部對今年應屆畢業生開展入職培訓。
日前,第三事業部在虹橋領空24號地塊改造工程項目部,舉辦了帶教工作中期評價會議活動,參加對象:2015年所有的帶教師生。
2016年6月是全國的第十五個安全生產月, 為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,緊扣“強化安全發展觀念,提升全民安全素質”的主題,全面貫徹黨中央、國務院、上海市關于安全生產的一系列方針政策,提高安全監理的安全意識,2016年6月26日,上海建科工程咨詢有限公司第五事業部組織各個項目的安全監理參觀上海“來福士”項目,并進行關于“危大”工程的座談交流。
為豐富員工文化生活,促進青年員工間的交流,提高團隊凝聚力,2016年6月18日,西南事業部團支部舉辦了“激昂青春志,共筑建科夢”戶外團隊拓展活動。第六事業部總經理、重慶地區負責人及西南事業部成都地區的員工參加了本次活動。
為總結由去年8月開始的第一期(2015-2018)新員工三年帶教計劃,項目管理公司在2016年6月14日下午召開了新員工帶教面談會。會議邀請到項目管理公司領導班子和所有參與培養計劃的學員參加。
6月4日,公司2016年度質量大會在建科大廈三樓多功能報告廳如期召開。公司職能中心、8個事業部、6個子公司約290人參加了現場會議,外地25個區域80多個點進行了實時視頻直播。
日前,云南省建設監理協會到上海國際航空服務中心監理項目部調研交流,云南省建設監理協會出席的有以下21人:云南省建設監理協會副秘書長姚蘇容;云南聯都建設工程監理有限公司董事長兼總經理文朝華、副總經理楊富斌、經營部主任黃濤;云南青山建設監理有限有限責任公司常務副總經理王鈺梅;云南天啟建設工程咨詢有限公司副總工程師高波、監理部副主任張遠熹、副總經理秦仕華、副總經理張麗瓊、總工辦副主任母群香、辦公室副主任朱艷兵、招辦主任朱麗卓、辦公室副主任胡丹丹;云南實信工程監理有限公司總監理工程師尹成忠、總監理工程師楊潔;曲靖南天監理有限公司總經理何玉麟、辦公室職員馬紅云;羅平縣公誠建設監理有限公司總經理牟水晶;永德縣吉鑫建設監理有限責任公司總經理紀丙安、總監理工程師羅春華;云南省建設監理協會財務部主任王燕。
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